モデル企業に学ぶ企業の勉強会に参加して

【参加のきっかけ・動機】
現在双葉町で新規事業・ナノサイズの炭素繊維を生産する工場を立ち上げており、雇用等でお世話になっている協議会の渡邉所長様や双葉町の復興課の方々から富岡に頑張っている運送会社様があると聞いていました。業種は異なりますが、新たに福島へ進出した企業として、共通の課題への取り組みを学ぶ為、参加させて頂きました。

【参加した感想】
宮田社長様が現在取り組んでおられるアウトプット、「こどもミュージアムプロジェクト」「みらい会議」「フィロソフィ製作委員会」などの取り組みがなぜ行われるようになったのか、物語がよくわかりました。人（従業員、顧客、社会）に向き合う経営の現場を生で見てみたいと思いました。

【勉強になったこと】
「＊＊を活かす」「ガラス張り」「現場中心」「評価制度がない」「ビジュアル化」等多くの考え方を教えて頂きました。人の良心を信じる採用の話は驚きました。

【今後どのように活かしていきたいか】
福島の相双地区のスタートアップ企業として是非、お付き合いをお願いしたいと思いました。生の宮田運輸の現場の方々と交流することから始めていけたらと思います。

【参加を考えている方へのメッセージ】
今回、宮田社長様、他の参加企業様から多くの事を学びました。成功事例や失敗事例を学ぶ場、現場の仲間を作る場として、今後も参加していきたいと思います。宮田運輸様、協議会、参加企業様ありがとうございました。

雇用確保セミナーを受講して

【参加のきっかけ・動機】
　福島広域雇用促進支援協議会さんが主催の就職面接会に出展する予定があったため、学んだことを活用できると思い参加しました。

【セミナー参加後の気持ちの変化や感想】
　こちらで重視していることや力をいれていたことと、求職者の方が働きかたに求めていることとの、価値観の違いを学ぶことができました。

【セミナーをどう活かしたいか】
　賃金や福利厚生以外の当法人の魅力や取り組みを見直すきっかけとなりました。SNSを活用したPRを取り入れたいと感じました。

【参加を考えている企業の方へメッセージ】
　時代の流れと共に働きかたへの考えが変わっていることや、幅広い採用活動の手法など、これからの採用活動に活かせる内容ばかりでした。

アサーショントレーニング講座を受講して

【参加のきっかけ・動機】
　チラシの案内を見た上司から勧められ参加しました。
職場における人間関係の構築について、役に立てられればと思ったのが動機です。

【セミナー参加後の気持ちの変化や感想】
　セミナーに参加する前は、職場における人間関係は仕事の関係と割り切っている部分がありました。しかし、セミナー参加後は、職場におけるコミュニケーションを取るうえで、自分の感情を素直に伝えたり、相手の気持ちに寄り添って提案をしたりと、深いコミュニケーションを取ることが職場活性に繋がると感じました。

【セミナーをどう活かしたいか】
　まずは、所属課でセミナーの内容を共有し、アサーションについて周知しようと思います。
所属課で実施し、効果が体験できたら、少しずつ職場に浸透させていければと思います。

【参加を考えている企業の方へメッセージ】
　役職・年齢を問わずにぜひ参加していただきたいです。職場に周知することによって、社員同士の蟠りや人間関係の改善に繋がると思います。

【就職面接会 in 楢葉に出展して】
　当社、広野物流センター東町倉庫が令和6年4月に稼働するにあたり、倉庫作業員と配送ドライバーを募集していたところ、働きたいネットから「就職面接会in楢葉」の出展の案内をいただき、是非にと思い参加しました。
　就職面接会に参加してみて、幸いにも開催時間を超過するほど多くの求職者にブースを来訪いただきました。当社を知っていただく良い機会となり、ありがたく思っています。
　実際に求職者と話をしてみて、“早く就職したい” という思いが伝わってきました。当社がスキルを生かせる職場でありたいと感じました。
　また、面接会は企業も求職者もライトに接することができる場だと思います。
自社を紹介できる機会でもありますので、参加することをお勧めします。

【パートタイム　ショートタイムお仕事相談会に出展して】
　求人募集をしているが応募が少ないことが悩みの１つでした。今回、働きたいネットから「パートタイム　ショートタイムお仕事相談会」の出展案内をいただき、職員補充のため、参加しました。
　希望者が少ないと思って参加したのですが、当日は過去最多の面談希望をいただきました。50分間の限られた時間でしたが、多くの求職者と対面で会話ができ、とても充実した相談会となりました。
　今後も対面で会話ができるこのような会に参加し、職員の充足につなげたいと思います。