職場体験とは

「お仕事にブランクがある」「未経験の業種」「職種への不安を感じている」などを 
就労体験により、解消していただくための取り組みです。
また、事業所への応募及び採用前に業務内容を体験することで、 
採用後の定着、ミスマッチによる早期離職の予防を図ります。

職場体験実習の流れ

1. 体験を希望する方（以下 体験者）が協議会へ申込をする
2. 受入事業所と日程・体験内容等を計画する
3. 三者面談
   体験者、受入事業所、協議会スタッフによる事前打合せを行う
4. 職場体験の実施
5. 振り返り
   体験者、受入事業所、協議会スタッフによる体験の振り返りを行う
   （受講カード、協力謝金申請の提出、アンケートの記入）

登録のメリット

• 求職者応援＝社会貢献
• 社員のスキルアップ
• 人材の発掘
• ミスマッチ解消

内容

• 一般求職者に１～３日の間、 
  安全な作業などの就労体験をご提供いただきます。
• 受入日数に応じた協力謝金^（※1）を支給します。

対象事業所

◆暴力団関連等に所属しておらず、雇用保険を適用している事業所で、
下記のいずれかに該当する事業所

• 被災12市町村^（※２）の事業所
• 将来的に被災12市町村^（※２）へ進出を予定している事業所
• 被災12市町村^（※２）に就業先がある事業所
• 将来的に被災12市町村^（※２）で創業を予定している事業所

（※２）被災12市町村
田村市　南相馬市　川俣町　広野町　楢葉町　富岡町
川内村　大熊町　双葉町　浪江町　葛尾村　飯舘村

職場体験受入事業所登録について

登録書をご提出ください。
登録内容をもとに紹介ページを作成し、協議会ホームページへ掲載させていただきます。
ご登録後の掲載ページは、検索画面からご覧いただけます。