雇用確保セミナー
採用活動を見直して、応募者の殺到する企業を目指す
国内の若年労働力は、数十年単位で減り続ける事が明らかになっています。
外国人の活用や新たな労働力の確保にも大きな課題が山積しています。
「人」はコストではなく、どんどん稀少になる経営資源です。
貴社の人材に対する考え方を再考してみませんか?
採用の時だけ良いことを言っても意味がありません。
逆に、どんなに良い会社でも知られなければ無いのと同じです。
働きやすい会社にしながら、会社の魅力を地道に広報しなければなりません。
応募者よりも、まず今いる社員が大事です。
入社に至らない、もしくは早期離職の原因は、先輩社員の姿に将来の自分を
重ねて見ているからかもしれません。
採用担当者は応募者に誠実に対応していますか?
今の状況は会社が応募者を選ぶのではなく、会社が応募者に選ばれているのです。
横柄な面接、他人に対する失礼な言動など、人として見苦しい態度を取る年長の
リクルーターや面接官もいないわけではありません。
学生や応募者には細かなマナーを指摘するのに会社側の人間がルーズな行動を
取っていませんか?
ダメな求人票、ダメな面接官、残念な広報を無くしましょう。
リアルな材料を使い、ケーススタディを解説します。
相手視点に立ったフェアな採用活動を続けることによって、
時代遅れの採用活動から卒業しましょう。
渡部 俊和 先生
・国家資格キャリアコンサルタント
・国家資格知的財産管理技能士
・元ゼビオ株式会社人材開発部長
・中央労働災害防止協会認定
RSTトレーナー・心理相談員 など
■ プロフィール ■
上場企業で21年半勤務、独立後5年間、福島県全域の若年者就職支援事業に従事したのち、2013年に仙台市で「合同会社渡部俊和事務所」を設立し代表社員となる。以降のべ400組織以上でビジネス系のコンサルタント、コーチ、研修講師、企業顧問として活動中。
各助成金に対応した「セルフ・キャリアドック」導入でも、のべ200社を超える受託実績がある。赤字企業の黒字転換や、採用実績の倍増など、経営課題を目に見える成果で改善するコンサルティングを行っている。
暴力団関連等に所属していない事業所であり、下記のいずれかに該当する事業所
(※)田村市 南相馬市 川俣町 広野町 楢葉町 富岡町 川内村 大熊町 双葉町 浪江町 葛尾村 飯舘村
人事、総務、採用担当者全般
各50名
オンラインサービス「Zoom」を使用してのセミナーになります
14:00~16:00(受付13:00~予定)
令和5年 6月 1日(木)
令和5年 6月28日(水)
令和5年 7月20日(木)
令和5年 8月24日(木)
令和5年 9月21日(木)
令和5年10月11日(水)
令和5年11月 8日(水)
令和5年11月30日(木)
令和5年12月21日(木)
令和6年 1月16日(火)
※開催日時は変更になる場合があります。
変更があった場合、ホームページでお知らせいたします。
チラシに記載の「注意事項・規約」、「オンラインセミナー利用について」を
よくお読みいただき、下記、申込フォームよりお申込ください。
■ホームページ申込の流れ
開催日 | 開催時間 | 会場 | 定員 | 募集期間・期限 | 受付状況・申込 |
---|---|---|---|---|---|
2023/06/01(木) | 14:00~16:00 |
| 50名 | 2023/05/22(月) | 受付終了 |
2023/06/28(水) | 14:00~16:00 |
| 50名 | 2023/06/19(月) | 受付終了 |
2023/07/20(木) | 14:00~16:00 |
| 50名 | 2023/07/10(月) | 受付終了 |
2023/08/24(木) | 14:00~16:00 |
| 50名 | 2023/08/09(水) | 受付終了 |
2023/09/21(木) | 14:00~16:00 |
| 50名 | 2023/09/11(月) | 受付終了 |
2023/10/11(水) | 14:00~16:00 |
| 50名 | 2023/10/02(月) | 受付終了 |
2023/11/08(水) | 14:00~16:00 |
| 50名 | 2023/10/26(木) | 受付終了 |
2023/11/30(木) | 14:00~16:00 |
| 50名 | 2023/11/20(月) | 受付終了 |
2023/12/21(木) | 14:00~16:00 |
| 50名 | 2023/12/12(火) | 受付終了 |
2024/01/16(火) | 14:00~16:00 |
| 50名 | 2024/01/04(木) | 受付終了 |