企業力セミナー

1. ①貴社の希望する日時・場所に専門講師を派遣、２時間のセミナーを開催します
2. ②７つのメニューから、貴社の課題解決に役立つメニューを選択できます
3. ③対面で行う「出張開催」と、Zoomを使用した「オンライン開催」を選択できます

【１】集団での合意形成の進め方（ファシリテーション）

ファシリテーションは会議を円滑に進める技術だけではありません。
多様な人々の力を活かすコミュニケーション力を身につけましょう。

• 場づくりの重要性
• 対立・矛盾への対処
• 説得と交渉の進め方

【２】組織内リーダーの発掘と育成

複雑化・高度化した現代の職場において、リーダーは希少な存在です。
リーダーが育つ仕組みを職場全体で考え、実践しましょう。

• 多種多様なリーダー論を整理する
• リーダーは育てられるのか？
• リーダーシップとフォロワーシップ

【３】営業・販売に活かすマーケティング思考

やみくもに頑張るだけでは売上は上がらない時代です。
この機会に成長するための原理原則をふりかえりましょう。

• 市場と顧客
• 商材をどう考えるか
• 売り方がどう変わっているか

【４】仕事に活かすロジカルシンキング

変化の激しい時代だからこそ、論理的思考が全ての仕事において必要です。
思考を整理する方法と習慣を身につけましょう。

• 論理的に考えることがなぜ重要か
• フレームワークの活用
• 説得力を高める要素

【５】時間管理と業務改善

効率的に仕事をするための土台となる要素です。
生産性を高め、業務品質を安定させましょう。

• 時間の性質
• スケジューリングとその運用
• 業務改善のステップ

【６】人材育成のためのコーチング

「ティーチング」の他に「コーチング」を使えると指導力は格段に上がります。
動機づけのコツを学び、職場のコミュニケーションを活性化しましょう。

• 部下育成の考え方
• コーチング的なアプローチとスキル
• 動機づけのポイント

【７】ハラスメント対策とメンタルヘルス

少子高齢化時代において、働く人の心身の健康は大きな経営課題です。
職場環境を見直す好機として、しっかり対策しましょう。

• ハラスメント対策の義務化とその背景
• 経営課題としてのメンタルヘルス対策
• 心理的安全性の確保

渡部 俊和 先生

• 国家資格キャリアコンサルタント
• 国家資格知的財産管理技能士
• 元ゼビオ株式会社人材開発部長
• 中央労働災害防止協会認定
• ＲＳＴトレーナー　など

　上場企業で21年半勤務、独立後5年間、福島県全域の若年者就職支援事業に従事したのち、2013年に仙台市で「合同会社渡部俊和事務所」を設立し代表社員となる。以降のべ500組織以上でビジネス系のコンサルタント、コーチ、研修講師、企業顧問として活動中。
各助成金に対応した「セルフ・キャリアドック」導入でも、のべ200社を超える受託実績がある。
赤字企業の黒字転換や、採用実績の倍増など、経営課題を目に見える成果で改善するコンサルティングを行っている。