雇用確保セミナーを受講して

【参加のきっかけ・動機】
　浪江町役場様より、就職面接会をご案内いただき、その繋がりで「働きたいネット」を知りました。ご担当の方より本セミナーについて説明を受け、浪江町へ新営業所を開所予定であることや地元の方の採用を検討していたので、今後の採用活動の参考にしたく、本セミナーへ参加しました。

【セミナー参加後の気持ちの変化や感想】
　セミナーを受講し改めて、現状の人事課題や対象者別でみた採用対策及び各ポイントについて再確認することができました。対象者別に突き詰めていった際に、何が問題で何が不足しているのか、どう強化していくのか、しっかりと見極めていくことが大切であると感じました。

【セミナーをどう活かしたいか】
　特に、求人票の書き方については要検討です。弊社の求人票を見直したところ、必要最低限のみの記載となっており、求職者に伝わりにくい内容となっておりました。具体的な記載方法をご説明いただいたので、自社の特徴や魅力を感じてもらえるよう改善していきたいと思います。

【参加を考えている企業の方へメッセージ】
　本セミナーはこれから新卒・中途採用を検討している企業様、活動中の企業様、どちらであっても今後の採用活動に役立ちます。採用活動の近年の動向、そして自社を客観的に見直す良い機会にもなりますので、是非ご参加ください。

雇用確保セミナーを受講して

【参加のきっかけ・動機】
　福島広域雇用促進支援協議会さんが主催の就職面接会に出展する予定があったため、学んだことを活用できると思い参加しました。

【セミナー参加後の気持ちの変化や感想】
　こちらで重視していることや力をいれていたことと、求職者の方が働きかたに求めていることとの、価値観の違いを学ぶことができました。

【セミナーをどう活かしたいか】
　賃金や福利厚生以外の当法人の魅力や取り組みを見直すきっかけとなりました。SNSを活用したPRを取り入れたいと感じました。

【参加を考えている企業の方へメッセージ】
　時代の流れと共に働きかたへの考えが変わっていることや、幅広い採用活動の手法など、これからの採用活動に活かせる内容ばかりでした。

　働きたいネットさまから、セミナー開催の案内をいただき、現在、弊社で行っている求人活動について、改善のヒントになればと参加を決めました。
また、雇用に関する最新の動向などの情報収集も参加の目的の一つでした。

【参加後の気持ちの変化や感想】
　求人活動を行ううえで、漠然と広く情報発信するだけでなく、求める人材を明確にし、アプローチする方向を絞って必要な人材を確実に獲得できるように、活動内容を検討していきたいと思います。

【セミナーをどう活かしたいか】
　求人情報の見直しなど、出来ることから始めていきたいです。

【参加を考えている企業の方へメッセージ】
　このようなセミナーの活用は、様々な情報をインプットできる良い機会かと思います。
他の企業さまの求人に対する悩みや、実際行われている取り組みも、共感や発見があり、大変参考になりますので、是非参加してみてはいかがでしょうか。

　人材不足が大きな問題であり、改善したいと考えていました。しかし、何をどうすれば良いのか全く分からない状態だったため、雇用確保セミナーを受講しました。

【参加後の気持ちの変化や感想】
　自分で、漠然と考えていた問題点はほんの一部でした。
また、ひとつの問題は巡り巡って繋がっていることが分かりました。そんな、悩みの糸をほぐしてもらえたような感覚です。


【セミナーをどう活かしたいか】
　まず、すぐに実践できそうなところは自分だけでも実施していきたいです。そこから自身の体験等を踏まえ、周囲の人に伝えて理解してもらいながら、全体的な改善に繋げていければ良いと思っています。

【参加を考えている企業の方へメッセージ】
　現状の問題に対し、何をすれば良いかわからないという場合は、ぜひ参加していただきたいです。自分で導き出せなかった「答え」、または「ヒント」が見つかると思います。

　建設業として、特に施工管理技術者（建築土木）の採用が困難な状況である事から、少しでも採用につながる取り組みのヒントが得られればと思い参加しました。

【参加後の気持ちの変化や感想】
　感覚的知識を、改めて再認識させていただきました。

【セミナーをどう活かしたいか】
　弊社の場合は応募自体がないため、採用広告や媒体及び費用について、再検討していきたいと思います。

【参加を考えている企業の方へメッセージ】
　各社で固有に存在すると思われる採用活動を見直しするためにも、参加してみてはいかがでしょうか。