【参加のきっかけ・動機】
　人間関係において大切なことはコミュニケーションと信頼関係だと考えていました。
コミュニケーションについては、勉強したことはなかったので参加しました。

【講習に参加した感想】
　前職の研修で、コミュニケーションの基本は、「受容と共感」と学んだため、まずは受け入れ、そして共感することを意識して行動してきました。セミナーに参加して、このことが間違っていなかったのだと実感することができて良かったです。
　始めは、アイデンティティーとはなんだろう？という感じでしたが、ワークの中で、自分自身に当てはめて考える時間があり、自分の行動や価値などの理由が分かって、自己理解を深めることができました。

【参加を考えている方へメッセージ】
　今後の業務だけではなく、プライベートでの良好なコミュニケーションにも繫がると思いました。是非、参加をおすすめします。

【参加のきっかけ・動機】
　今月末で退職をむかえるにあたり、いよいよ再就職活動を行うための「力」が必要と感じており、受講することにしました。

【講習に参加した感想】
　2時間あっという間のセミナーでした。アイデンティティーと自分の考え、価値観が合わさって相乗効果に繋がることに気づけました。考えが行動にも繫がるということなども、セミナーのおかげで知ることができました。
　活動することや行動するための指標となるもの、エネルギー源となるキーワードを探しあてることができました。

【学んだことをどう活かしたいか】
　前向きに確実に一つ一つ拾い上げながら進めていきたいと思います。しかし、あせらないことが大事であるとも思います。

【参加を考えている方へメッセージ】
　私はこのセミナーを受けて、力をもらいました。チャレンジ精神で行きましょう！

　人材の採用のため、求職者に会社を知っていただく機会を作りたいと考えておりましたので、就職面接会・企業見学会を利用しました。
　就職面接会では、一人でも多くの方に会社の存在を知っていただきたいと思い、アピールしました。直接求職者と話して感じたことは、売り手市場の割には消極的な方が多い印象でした。時間をかけて打ち解ける必要があると感じました。
　より深く当社を知っていただくために、就職面接会後に企業見学会を実施しました。製造業は「きたない」「きつい」というイメージを持たれることが多いですが、工場内の自動化されている部分やクリーンな環境で働けることを実際に見ていただきました。その結果、興味を持ってもらうことができ、参加者の中から採用に繋がりました。求職者と会って話せる機会はなかなかありませんので、人材不足解消の場として、人材獲得に直接繋がったことは大変ありがたく思います。
　採用は、求人票だけ出して待っていても人は集まりません。応募する人は、興味がある人しか応募してきません。今まで会社を詳しく知らなかった人にも知っていただいて応募に繋がるというのは、就職面接会と企業見学会ならではです。
　採用活動にお困りの事業所がおりましたら、このような場を活用して、求職者に自ら働きかけてみてはいかがでしょうか。

【働きたいネットの就職面接会に出展して・企業見学会を実施して】
　人材確保のため参加しました。就職面接会では、ブースにお見えになった方お一人お一人と時間をかけてお話しできました。求職者の方からの質問によって、採用側としての気付きもたくさんあり、大変参考になりました。実際に対面で話す中で感じたのは、求職中であるその方の背景を理解することなしに、コミュニケーションは成立しないということです。職を変えることにネガティブなイメージを持たれて臨む方を受容することが大切だと思いました。
　企業見学会では、見学者の方から「実際に働くことをイメージした質問」が多くありました。面接会でコミュニケーションをとることにより、信頼関係が構築され、見学の場でのより具体的なやりとりに繋がったと実感しました。

【これから利用を考えている事業所へメッセージをお願いします】
　何事もやってみないとわかりません！ “体験してから次の手を考える”そういった思考で様々なコンテンツを利用してみてはいかがでしょうか？

　将来の幹部職となる若手社員採用のため、初めて就職面接会に参加しました。
　これまで求人票を出したり、転職サイトを利用していましたが、地元からの応募がない状態でした。就職面接会では、参加者が多いことに大変驚いたとともに、想像していた以上の方と対面で話をすることができ有意義でした。
　また、高校の先生にも企業アピールができました。
　普段はなかなか求職者との出会いがないので、このようなイベントは継続的に開催していただきたいです。今後も利用したいと思いました。
そして、採用を検討されている企業に、ぜひお勧めします。