毎年、他県の繁盛店や企業を訪問し学んでおりましたが、県内の素晴らしい企業さんを紹介して頂ける企画があるということでしたので、以前から参加したいと考えておりました。

　今回ツアーに参加して、先ず、第一に感じたことは、プレゼンしていただいた２社の社長様はどちらも勉強熱心だということです。
「企業は人なり」と云われるように、人財の育成に時間と費用をかけておられると感じました。また、経営の目的も明確で、社員の幸せを第一に考えて居られるということであり、結果的に離職率が低く好業績につながっているように思いました。
当社も幸せ社員づくりを目的としてまいりたいと思います。

　（株）こんの様の場合は、かなり厳しい状態から今日の素晴らしい企業を創りあげたという話に「元氣」と「勇気」を頂きました。
「その氣」になればどのような状況からでも立ち上がることが出来るということを確信いたしました。

　これまで、時代の急激な変化のなかで新しいビジョンを持てないでおりましたが、二社の事例を参考にして社員と共にビジョンを策定し、共有してまいりたいと思います。

　「いい会社」をつくるためには、自分一人で悩んだり、考えていないで、企業向けバスツアーに参加し、優良企業の経営を見て学び、良いところは「徹底的にパクる（TTP）」ことが大事です。
社員共育の前に経営者共育の方が先決だと感じました！

　他社では、人材育成や採用活動などをどのようにしているのか知りたいと思い、企業向けのバスツアーに参加してみました。

　今回の2社のプレゼンはとても素晴らしくて参考になりました。ここで学んだことを、さっそく人材育成や採用活動に「徹底的にパクる精神」で真似したいと思っています。参加してみて自社の課題や改善点などをあらかじめ整理してから臨むと、さらに良いと感じました。

　今後、弊社では「職場の活性化」というテーマに取り組みたいと考えています。今回のバスツアー同様、次回もぜひ他社の事例等を見学させていただく機会があれば、参加したいと思います。

　私は病院に勤務しています。 患者様やその家族・職員などに対し、わかりやすい言葉で伝えるコミュニケーションの取り方とは何かを教わりたく参加しました。
特に管理職になったこともあり、その気持ちが一層強く感じるようになりました。

　講習には、さまざまな職種や年齢層の方がいたので、今まで気づかなかった事にも気付き、大変プラスとなりました。
講習会となると堅苦しいイメージですが、全くそんなことはなく楽しく受講出来て良かったです。

　今回の講習を受けて、”短所を長所に変えるような考え方と行動を取っていこう”　と、今後の目標が出来ました。

　講習受講後職場に帰ってからすぐに、同僚にも受講を勧めました。
それだけ有意義な講習であったと感じました。

　私は現在求職中のため、面接の際に役立てたいと思い受講をしました。
また、家族間でのコミュニケーションの取り方にも興味を持ったので参加をしました。

　講習で気づいたことは、自分では欠点と思っていたことが、実は長所であること。
自分のダメなところや苦手な事に気づいて、弱みを受け入れることが必要であることです。

　講習で学んだことは、言葉で単に褒めるだけでなく、一言付け加えるだけで話しが膨らむこと、また、良いところを見つけようとする観察力（相手を知ろうとする力）を付けて、何を言いたいのか、どういうことを聞いてほしいのかなど、相手の話をよく聞く（傾聴）ことが大切であることです。

　講習は、先生の話がわかりやすく、実践的な内容で楽しく学べました。
初対面の人とも気軽に話せるようになり、コミュニケーション力もアップするので、ぜひ参加を勧めたいです。