出産してから専業主婦をしていましたが、子供が小学生になり少し手が離れたため、仕事をしようと思って動き出しました。しかし、何の仕事をしたいか、どうやって仕事探しをしていけばいいか分からずにいたところ、友人から面接会があることを教えてもらい、行くことに決めました。
予約した時に、相談員から「事前就職相談会」を案内されて、こちらにも参加する事にしました。

『事前就職相談会』⇒『面接会』へ参加
事前就職相談会では、面接会の時にどの企業の話を聞くか、何か質問することはあるか、自分にも出来そうな仕事かどうか、ということを相談員とじっくり話をすることが出来ました。励ましやアドバイスをもらいながら準備が出来たので、心強かったです。
相談会に参加せずに、面接会に行っていたら「自分にはこの仕事は無理だろうな」と諦めてしまったと思います。しかし、段階を踏んだことで自分では選択しない企業の話を聞いてみようという気持ちになりました。

『面接会』参加後に『職場体験実習』⇒応募を決意！
面接会で話を聞いた企業で、職場体験が出来ることを知り、せっかくの機会なので体験させていただくことにしました。
担当者から丁寧に説明をしていただきながら、店舗やバックヤードを見学しました。各売り場担当者とも何度かすれ違いましたが、その度に「スタッフ同士仲が良く、チームワークが良いな」という印象を受けました。アットホームな雰囲気のこの職場で、私も働きたい！と思い、その場で応募を決意しました。
その後は、電話で相談員に応募までをサポートしていただき、体験先への就職が決まりました！

　これから就職活動をする方へ
　　私は、協議会との関わりで自分に自信を持つことが出来ました。一人で求人を眺めて悶々としているよりも、一歩踏み出すこと、相談してみることが大事だと思います。

【就活スタート】

　10年以上勤めてきた会社が廃業してしまい、突然の就職活動が始まりました。気になる求人を見つけても、年齢や資格、経験を考えると、応募をあきらめてしまう自分がいました。

【企業見学 in 南相馬に参加】

　なかなか就職が決まらない中、以前から気になっていた【福島ロボットテストフィールド】で行われる「企業見学 in 南相馬」のチラシを目にしました。前職は自動販売機を設置する仕事で、各種設定やメカの調整作業に就いていました。「ロボット産業」と呼ばれる業種とは異なり、そのような専門分野への就職は、学生時代からたくさんの事を学び知識を得た方のみが進める道と思っていました。ですが「就職活動のためのイベント」というキャッチコピーに惹かれ、自分にも就職の可能性があるのではないか、と思い参加を希望しました。

イベントでは、オンラインでの会社見学で職場の良い雰囲気を感じました。また求人票だけでは分からないたくさんの内容を詳しく説明いただき、とても興味が湧き『この仕事をしてみたいなぁ』という気持ちに繋がりました。

【職場体験実習に参加】

　イベント後、実際の会社に訪問して職場体験が出来る事を案内され、すぐ申込み後日体験に参加しました。当日はご担当者から「緊張しないでください。私たちも普段通りの作業をしますね」と言っていただき安心しました。就職後の働き方や心構えなどを伺ったあと、実際の作業を間近で拝見しました。プログラミングや設計、組立の細かな手作業など深いスキルが必要だと知りましたが、同時にチャレンジしてみたいと思い始めました。分からない事ばかりでたくさんの質問をしましたが、都度手を止めて応対してくださる社員の皆様の優しさに触れることもできました。

　イベントと職場体験を通して、会社の魅力や思いを知りました。また、社員の皆様の普段通りの様子を拝見したことで働く環境の確認ができました。そして、『ぜひ応募してみたい』と気持ちが決まりました。

【応募に向けて】

　応募の準備として「求職者カフェ」を利用し、証明写真の撮影や自己アピールの出来る魅力的な履歴書を作る事ができました。自分一人だけで進む道のりとは違い、サポートを受けながらの就職活動は自分の自信にも繋がりました。

　就職活動の中、いろいろなことをあきらめていた自分が新たな可能性を見つけ、一歩を踏み出す勇気を持つことが出来ました。本当に良い経験になりました。

  弊社は、社会インフラ整備の一翼を担う建設コンサルタント会社です。業務のほとんどが公共機関からの受託であり、計画的に測量や設計等の作業を行っています。
  ただ、近年の自然災害による被害の増加に伴い緊急案件の発生も増え、また、働き方改革による残業時間の上限規制などにより、限られた時間をいかに有効的に使うかが、課題のひとつでした。

  そのような中、福島広域雇用促進支援協議会から、会社に講師を派遣してくれる出張セミナーの案内をいただきました。
企業力強化を目的としたメニューの中から「タイムマネジメントとスケジュール管理」を受講することに決めました。
  参加者からは、「講師の話は体験談がとても分かりやすかった」「TEDを取り入れた動画による説明がすんなり頭に入ってきた」「優先順位のつけ方、マトリックスの用い方は、すぐに試したくなる具体的な説明だった」など、気づきや満足の声が聞かれ、今後の変化が期待できます。
  時間は単に物理的なものではなく、自分の意思でコントロールすることが可能であることや、コントロールするためには可視化が重要で、それが個人・組織の効率化に繋がると感じました。

  2時間という時間はあっという間でしたが、充実した内容と熱意のある講師の話を拝聴することができ、受講して大変良かったです。コロナ禍によりオンラインを用いた学びも行っているものの、やはり対面のほうがより効果的と感じました。
  今後も、各種資格試験の受験に対するサポートや技術研修会等の開催、さらにはこのようなセミナーを積極的に活用することを通して、社員には自分をどんどん磨き、力をつけて欲しいと思っています。

　以前にもバスツアーに参加させていただき、多くの取り組みについて学ぶことができました。今回も他社の事例や取り組みを学び、自社に取り入れたいと考え、参加させていただきました。

　実際にツアーに参加してみると、各社の事例や各種取り組みなど、有益な話しを伺う事ができましたが、実際に現場を見学することで気づくことも多々ありました。また、振り返りセミナーにおきましては、参加者同士が報告し合うことで、貴重な意見を聞くことができ、とても有意義なものでした。

　今回特に参考になったのは、社員と管理者・社員同士のコミュニケーションの取り方、ミーティングのやり方など、意見交換しやすい環境を整えること、社員自ら会社を変えていく意識を持たせることなど、業務面以外の環境を整えることが大切ということを実感したことです。今後、ミーティングのやり方など、社員が意見交換しやすい環境を整えること、社員の意見を反映した職場作りを実践しながら、職場の４Ｓの徹底、継続していきやすい環境美化を取り入れたいと思います。

　企業のためのバスツアーは、業種を問わず、実際の経験談として成功や失敗の事例を伺える良い機会です。他社の取り組みを知り、自社の課題解決につなげたいと思います。