他社では、人材育成や採用活動などをどのようにしているのか知りたいと思い、企業向けのバスツアーに参加してみました。

　今回の2社のプレゼンはとても素晴らしくて参考になりました。ここで学んだことを、さっそく人材育成や採用活動に「徹底的にパクる精神」で真似したいと思っています。参加してみて自社の課題や改善点などをあらかじめ整理してから臨むと、さらに良いと感じました。

　今後、弊社では「職場の活性化」というテーマに取り組みたいと考えています。今回のバスツアー同様、次回もぜひ他社の事例等を見学させていただく機会があれば、参加したいと思います。

　私は病院に勤務しています。 患者様やその家族・職員などに対し、わかりやすい言葉で伝えるコミュニケーションの取り方とは何かを教わりたく参加しました。
特に管理職になったこともあり、その気持ちが一層強く感じるようになりました。

　講習には、さまざまな職種や年齢層の方がいたので、今まで気づかなかった事にも気付き、大変プラスとなりました。
講習会となると堅苦しいイメージですが、全くそんなことはなく楽しく受講出来て良かったです。

　今回の講習を受けて、”短所を長所に変えるような考え方と行動を取っていこう”　と、今後の目標が出来ました。

　講習受講後職場に帰ってからすぐに、同僚にも受講を勧めました。
それだけ有意義な講習であったと感じました。

　私は現在求職中のため、面接の際に役立てたいと思い受講をしました。
また、家族間でのコミュニケーションの取り方にも興味を持ったので参加をしました。

　講習で気づいたことは、自分では欠点と思っていたことが、実は長所であること。
自分のダメなところや苦手な事に気づいて、弱みを受け入れることが必要であることです。

　講習で学んだことは、言葉で単に褒めるだけでなく、一言付け加えるだけで話しが膨らむこと、また、良いところを見つけようとする観察力（相手を知ろうとする力）を付けて、何を言いたいのか、どういうことを聞いてほしいのかなど、相手の話をよく聞く（傾聴）ことが大切であることです。

　講習は、先生の話がわかりやすく、実践的な内容で楽しく学べました。
初対面の人とも気軽に話せるようになり、コミュニケーション力もアップするので、ぜひ参加を勧めたいです。